Unser Leistungs- und Wertversprechen
Wir "Ergonomiker" verbinden
- "Ergo" (= Arbeit) und
- "Ergonomie" (= Lehre der optimalen Arbeitsgestaltung und -effizienz) mit
- "Praktiker" (= unsere Expertise, aktiv angewendet vor Ort bei unseren Kunden).
Unsere Kompetenz stützt sich auf die Expertise und die langjährige Berufserfahrung unserer Ergonomiker, Planer und Coaches.
Jeder unserer Mitarbeiter trägt mit seinem individuellen Erfahrungsschatz und praktischen Fachkenntnissen dazu bei, maßgeschneiderte Leistungen in all unseren Angeboten zu gewährleisten.
Für bestmögliche Ergebnisse vor Ort bei unseren Kunden setzen wir auf eine klare Profilierung:
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Senior-Ergonomiker
bringen umfassendes Fachwissen und langjährige Praxiserfahrung der Anwendungs- und Handhabungstechnik mit. Sie übernehmen die Leitung von Projekten und sorgen für die Einhaltung unserer hohen Qualitätsstandards. Mitarbeitende in dieser Funktion sind direkte Ansprechpartner für ihre Kunden und tragen die Verantwortung für alle Schritte – sowohl im Einzelauftrag als auch bei der kontinuierlichen und langfristigen Betreuung. -
Expert-Ergonomiker
sind führende Spezialisten mit über zwei Jahrzehnten Praxiserfahrung in funktioneller Anwendungs- und Handhabungstechnik. Sie bringen ihr umfassendes Know-how in komplexen Projekten ein, um maximale Vereinfachung zu erreichen. Mit ihrem Blick auf "Markt und Möglichkeiten" gewährleisten sie branchen-übergreifende Wissenstransfers an Kunden – sowohl hinsichtlich der Anbieter als auch durch Einblicke in die Vorgehensweisen von Anwendern in verschiedenen Branchen.
Mit unserer Expertise seit 1999 unterstützen wir unsere Kunden mit allen unseren Leistungen dabei, gesunde und produktive Arbeitsplätze zu schaffen. So sichern sich diese Unternehmen dauerhaft die wertvollen Ressourcen Gesundheit, Know-how und Engagement ihrer Mitarbeitenden als Kapital und zusätzliche Produktionsfaktoren, die ihrem Erfolg zugutekommen.
Gemeinsam mit unseren Kunden arbeiten wir zielorientiert, hersteller-unabhängig und mit der Einbringung unseres Wissens aus der Breite verschiedenster Branchen – respektvoll und allein die Interessen unserer Kunden vertretend.
Konkret bedeuten die Leistungen und Werte der Ergonomiker für unsere Kunden:
- Das Know-how Ihrer Mitarbeitenden ist kontinuierlich verfügbar.
- Die Produktionsstabilität und -sicherheit ist bestens gewährleistet.
- Die Produktivität steigt mit 4 Hebeln:
- 1.) sofort:
durch die Vermeidung des nächsten Arbeitsunfalls mit der ersten ergonomisch abgesicherten Betriebssekunde - 2.) kurz- / mittelfristig:
durch die Erhöhung der Effizienz und Leistungskontinuität an ergonomisch gestalteten Arbeitsplätzen - 3.) andauernd:
dank der deutlichen (Kosten-)Reduzierung des (Langzeit-)Krankenstands infolge belastungsbedingter Krankheiten und Unfälle - 4.) langfristig:
sie investieren in gesundheitsfördernde Maßnahmen, die von Ihren Mitarbeitenden aktiv und im besten wirtschaftlichen Interesse des Unternehmens akzeptiert und genutzt werden
- 1.) sofort:
Wirtschaftsmathematisch betrachtet:
Der Return-on-Investment ( ROI < 1 Sekunde) beträgt weniger als eine Sekunde, wenn der nächste Arbeitsunfall sowie die damit verbundenen finanziellen Schäden und der Ausfall von Know-how sofort vermieden werden kann. Zusätzlich steigt die Produktivität, da ab der ersten ergonomisch abgesicherten Betriebssekunde eine gesunde, motivierte und qualitativ hochwertige Arbeitsleistung unterstützt wird.
Menschlich betrachtet:
Es ist sowohl eine moralische als auch gesetzliche Verpflichtung des Unternehmens, die Sicherheit der Mitarbeitenden zu gewährleisten und Arbeitsunfälle zu verhindern. Unsere Mission ist es, diese Pflicht in wirtschaftlichen Erfolg für Ihr Unternehmen zu wandeln – durch die Reduzierung von (Langzeit-)Krankenständen sowie die Förderung langfristiger Gesundheit, Wohlbefinden und Loyalität Ihrer Mitarbeitenden.
Es gibt sehr viele Gründe "Die gesunde Produktion", unsere Workshops und Services fest in die tägliche Arbeit zu integrieren:
- Wohlbefinden: Steigerung des physischen und psychischen Wohlbefindens.
- Sicherheit: Verringerung von Unfall- und Verletzungsrisiken.
- Engagement: Größeres Engagement durch die Wahrnehmung von Gesundheitsmaßnahmen.
- Arbeitsfreude: Mehr Freude an der Arbeit durch weniger Stress und Belastungen.
- Zufriedenheit: Gesteigert durch sichere, gesunde, motivierende und komfortable Arbeitsbedingungen.
- Leistungsfähigkeit: Höhere Produktivität und bessere Konzentration durch das ergonomische Arbeitsumfeld.
- Beitrag zum Erfolg: Direkter positiver Einfluss auf den Unternehmenserfolg durch produktive, gesunde Mitarbeiter.
- Flexibilität: Anpassungsfähige Arbeitsplätze, die länger und in verschiedenen Umgebungen genutzt werden können.
- Gesundheit: Vermeidung von physischen Belastungen und langfristige Förderung des Wohlbefindens.
- Lebensqualität: Durch weniger physische und mentale Belastungen und dadurch mehr Energie für das Privatleben.
- Langfristig gesunde Arbeitsfähigkeit: Über das gesamte Arbeitsleben hinweg und bis ins hohe Alter.
- Stabilität: Schaffung von zuverlässigen Arbeitsbedingungen.
- Reduzierung von Fehlzeiten: Verringerung von arbeits- / unfallbedingten Ausfällen.
- Leistungsfähigkeit: Höhere Produktivität und bessere Konzentration.
- Identifikation: Stärkeres Zugehörigkeitsgefühl durch das Erkennen der Fürsorge des Unternehmens.
- Unternehmenstreue: Loyalität gegenüber dem Unternehmen durch gesunde und sichere Arbeitsbedingungen.
- Vertrauen: Vertrauensbildung zwischen Mitarbeitern und Unternehmen durch wertschätzende Fürsorge.
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Es gibt noch viel mehr gute Gründe, warum Arbeitgeber von unserer Kompetenz profitieren sollten:
- Produktionsstabilität und -sicherheit: Reduzierung unerwarteter Ausfälle und sichere, stabile Produktion.
- Nachhaltigkeit: Senken der langfristigen Umweltbelastungen durch höhere Effizienz. Schonung von Ressourcen.
- Produktivitätssteigerung: Optimierung der Arbeitsabläufe und Reduzierung von Ermüdung erhöhen die Produktivität.
- Mitarbeiterbindung: Gesunde und zufriedene Mitarbeiter bleiben eher im Unternehmen, was die Fluktuation senkt.
- Wirtschaftlichkeit: Ergonomische Investitionen zahlen sich vielfältig aus – durch reduzierte Fehlzeiten, geringere Fluktuation, höhere Produktivität, mehr Engagement und Kosteneinsparungen. Teilweise mit sofortiger Wirkung und mit der ersten Sekunde: Durch das Verhindern des nächsten arbeitsbedingten Unfalls = ROI < 1 Sekunde < 1 Sekunde.
- Kostenkontrolle: Produktionskosten sinken, weil Ausfälle und ineffiziente Arbeitsweisen vermieden werden.
- Unfallprävention: Arbeitsbedingte Unfälle und Krankheiten werden durch vorbeugende Maßnahmen minimiert.
- Krankenstandsenkung: Reduzierte körperliche und mentale Belastungen führen zu weniger Fehlzeiten.
- Effizienz: Arbeitsplätze werden effizienter, da unnötige Bewegungen /Wege im Arbeitsablauf vermieden werden.
- Risikominimierung: Rechtliche und finanzielle Risiken werden gesenkt.
- Arbeitsqualität: Weniger körperliche Belastungen führen zu präziserer und qualitativ hochwertiger Arbeit.
- Know-how-Verfügbarkeit: Geringere Mitarbeiterfluktuation und dauerhafte Gesundheit der Belegschaft stellen kontinuierlich das Fertigungs-Know-how bereit bzw. bewahren wertvolles Wissen im Unternehmen.
- Motivation: Mitarbeitende bringen sich mehr ein, da sie sich durch gute Arbeitsbedingungen unterstützt fühlen.
- Kontinuierliche Arbeitsleistung: Die Leistungsfähigkeit bleibt über den Tag kontinuierlich erhalten.
- Image: Ein positives Image erzeugt die Anziehungskraft auf talentierte Mitarbeiter und Kunden.
- Innovationen von innen heraus: Kreativ werden Lösungen für Verbesserungen bei Prozessen und Produkten entstehen.
- Betriebsklima: Das gute Betriebsklima stärkt die Zusammenarbeit, steigert damit Zufriedenheit und Erfolgswillen.
- Verlässlichkeit: Gesunde Mitarbeiter sind verlässlicher und fallen seltener wegen gesundheitlicher Probleme aus.
- Produktqualität: Fokussiertes, gesundes Arbeiten führt zu fehlerfreieren Leistungen und besseren Ergebnissen.
- Rechtliche Konformität: Gesetzliche Vorschriften und Pflichten werden erfüllt, wodurch Risiken minimiert werden.
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Nutzen Sie unser Produkt "Die gesunde Produktion", die themenstarken Workshops, die Services zur Investitionsabsicherung und der altersgerechten Arbeitsergonomie – Die Kernkompetenzen der Ergonomiker.
Die Aufzählung der Arbeitnehmer- / -gebernutzen erfolgt ohne Gewichtung oder Priorisierung, da alle Punkte gleichermaßen als Bausteine für den Erfolg von Arbeitnehmern und Arbeitgebern betrachtet werden können.
Alle Ansprachen sind geschlechter-übergreifend zu verstehen und nur zur Lese-Vereinfachung im generischen Maskulinum.
